ワークタイプ診断16

ワークタイプ診断16

自分“強み”
面接説明できますか?

9に答えるだけで、
あなたの“ワークタイプ”16タイプから判定。
就活・転職・キャリアの自己分析に。

ワークタイプ診断16 - 多彩なキャラクターたち

会員登録不要・完全無料

ワークタイプ診断16とは?

ワークタイプ診断16とは? - 診断でわかること・タイプ数×16Type・所要時間 約1分(全9問)・料金 完全無料/会員登録不要

「ワークタイプ診断16」は、あなたの仕事における行動パターンや思考のクセを、4つの軸で分析する無料診断です。

  • 診断でわかること:あなたの仕事スタイル・強み・注意点・相性の良いタイプ
  • タイプ数:全16タイプ(それぞれにユニークな名前つき)
  • 所要時間:約1分(全9問)
  • 料金:完全無料・会員登録不要

あなたの働き方の特徴を、4つのから多角的に分析します

第1軸 エネルギーの方向

O(外向)

に発信

I(内向)

で処理

第2軸 仕事の捉え方

V(ビジョン)

全体像重視

D(ディテール)

精度重視

第3軸 判断基準

T(思考)

論理・データ

S(感覚)

直感・体感

第4軸 行動スタイル

F(柔軟)

臨機応変

P(計画)

計画的

4つの軸の組み合わせで、
あなただけのワークタイプが決まります!

かんたん3ステップ

STEP1 質問に回答 → STEP2 タイプ判定 → STEP3 結果を見る
  1. STEP 1 質問に回答:9つの質問にA・Bの2択で答えるだけ。直感でOKです。
  2. STEP 2 タイプ判定:4つの軸からあなたのワークタイプを自動判定。
  3. STEP 3 結果を見る:あなたの強み・注意点・相性がわかる詳細レポートを表示。

こんな人におすすめ

こんな人におすすめ - 就活・転職・自己PR・職場環境の悩みを抱える方へ
  • 就活で「自分の強み」が言葉にできない方
  • 転職したいけど、何が向いているかわからない方
  • 面接の自己PRに説得力を持たせたい方
  • 自分に合う職場環境・チームを知りたい方
  • ESや職務経歴書の自己分析に使いたい方

あなたは16タイプのうち、どのタイプ?

16タイプを一挙紹介

人気のワークタイプ4種:OVTF 熱血企画部長 / OVTP 夢語り最高責任者 / OVSF 前例破壊担当 / OVSP 孤独な総指揮官

診断開発チーム紹介・キャラクター一覧

キャラクター一覧まるごと受容型・行動応援型・分析ブレーン型・アドバイザー型・寄り添い共感型 のキャラクター一覧

FAQ

はい、完全無料です。会員登録も不要です。

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診断でわかること

  • あなたの仕事スタイル
  • あなたの強み・注意点
  • 相性の良いタイプ
  • 16タイプ中のあなたのポジション

4つの軸から多角的に分析

ワークタイプ診断16は、 心理学の性格類型理論を参考に独自設計した4つの軸であなたの 仕事スタイルを分析します。 それぞれの軸には2つの方向性があり、 どちらが優れているという ことはなく、 それぞれに違った強みや活躍場面があります。

  • 第1軸 エネルギーの方向: 「外向 (O)」 = 外に発信して周囲を動かす力に長けたタイプ。 「内向 (I)」 = 内側でじっくり考え、 一人で集中する時間で力を発揮するタイプ。
  • 第2軸 仕事の捉え方: 「ビジョン (V)」 = 全体像と方向性を重視し、 大きな絵を描くのが得意なタイプ。 「ディテール (D)」 = 細部の精度と緻密さを重視し、 確実に仕上げるタイプ。
  • 第3軸 判断基準: 「思考 (T)」 = 論理とデータで判断する合理派タイプ。 「感覚 (S)」 = 直感や体感を信じて判断する感性派タイプ。
  • 第4軸 行動スタイル: 「柔軟 (F)」 = 状況に合わせて臨機応変に動ける適応型タイプ。 「計画 (P)」 = スケジュールに沿って計画的に進める着実型タイプ。

これら4軸の組み合わせ(2の4乗 = 16通り)であなたのワークタイプを分類します。

こんな方におすすめの診断です

  • 就活で「自分の強み」を言語化できず、 面接やエントリーシートで困っている方
  • 転職を検討中で、 次にどんな職種・働き方が合っているか知りたい方
  • 普段の仕事で同僚や上司との温度差を感じ、 相性を客観的に整理したい方
  • チームビルディングの一環として、 メンバー同士の特性を理解したい方
  • キャリアの停滞感を感じていて、 自分の働き方を見つめ直したい方
  • 性格診断やMBTIに興味があり、 仕事に特化した診断を受けてみたい方

他の性格診断との違い

MBTIや一般的な性格診断は、 日常生活全般での性格傾向を測定するのに対し、 ワークタイプ診断16は「仕事における行動特性」 に特化して設計されています。 質問は全て職場での具体的な場面を想定したシチュエーション形式で、 結果も仕事の強み・注意点・相性のいいタイプといった、 実務に活かせる観点でフィードバックされます。